我已经缴纳了17年的职工保险，现在能退休吗？

是否能退休还需考虑年龄等因素。从法律角度看，退休需满足法定退休年龄及保险缴纳年限要求。我国法定退休年龄一般为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）。若您已达法定退休年龄且保险缴纳满15年，则可申请退休。若未到退休年龄，则不能仅凭缴纳17年保险就退休。若身体出现严重健康问题影响工作，可能是问题严重的信号，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理退休问题主要有两种途径。一是依据《劳动法》及《社会保险法》的相关规定，核对个人年龄、保险缴纳年限等是否符合退休条件，若符合则可向单位或社保部门申请退休；二是若对退休条件或待遇有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需根据具体情况，如争议大小、处理效率等因素来决定。
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具体操作：1.若符合退休条件，应向单位提出退休申请，并提交相关证明材料，如身份证、保险缴纳证明等。单位审核通过后，将协助办理退休手续。2.若单位不同意退休申请或对退休待遇有异议，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提供个人身份证明、保险缴纳记录、退休条件依据等材料。3.若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在此过程中，需准备充分的证据材料，并遵循诉讼程序。4.无论选择哪种方式，都应保持冷静，理性维权，避免采取过激行为影响个人权益。