可以报警，但更建议通过法律途径解决。根据《劳动法》，拖欠工资是违法行为，严重影响劳动者权益。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁。应首选与用人单位协商，无果后向劳动保障行政部门投诉或申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可报警但建议法律途径。操作：1.与用人单位协商，明确支付时间；2.协商不成，向劳动保障行政部门投诉，提供证据；3.或找调解组织申请调解，达成调解协议；4.仍无法解决，向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身权益。
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已经签订了劳动合同，是否影响再签劳务合同？
已签劳动合同不影响再签劳务合同，但需注意合同内容。根据《劳动合同法》，劳动合同可因法定原因或双方协商变更，变更需书面且各执一份。若未妥善处理，可能导致合同冲突、权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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针对问题：公司收取保证金不退怎么办
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