公司提前通知不续签劳动合同，需支付经济补偿金。根据《劳动合同法》，用人单位不续签需支付补偿。若不支付，劳动者可申请劳动仲裁，影响公司声誉及面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动合同到期不续签问题，方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期不续签，公司应赔偿。具体操作：1.与公司协商，要求按法律规定支付经济补偿金；2.协商无果，收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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