交1800服装费不正常，可能涉及违规收费。《劳动法》等规定，雇主不应无故向员工收取费用。此费用非法定或常见管理费用，若公司强制收取，可能损害员工权益，造成经济损失和不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫交服装费不正常。处理方式：1.询问公司是否有相关政策或收据，如无，要求退款；2.若公司拒绝，收集证据，如聊天记录、支付凭证等；3.向劳动监察部门投诉，附上证据；4.等待处理结果，必要时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，可要求退款或向劳动部门投诉。若公司无法提供合理解释或收据，应选择退款；若拒绝退款，可向当地劳动监察部门投诉，以维护自身权益。
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提前退租联系不上房东，应先尝试多种联系方式。依据《合同法》，承租方违约需赔偿出租方损失，不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 提前退租需谨慎。操作如下：1.尝试电话
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已签劳动合同不影响再签劳务合同，但需注意合同内容。根据《劳动合同法》，劳动合同可因法定原因或双方协商变更，变更需书面且各执一份。若未妥善处理，可能导致合同冲突、权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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