职工到了退休年龄社保没交够怎么办

职工到达退休年龄但社保未缴满，可申请延迟退休或补缴。分析：根据社保法规定，职工达到法定退休年龄时，若累计缴费不足规定年限，需继续缴费至满十五年方可享受基本养老保险待遇。因此，职工可选择延迟退休直至缴满年限，或根据个人情况选择一次性补缴所缺年限的社保费用。提醒：若因社保未缴满导致无法享受基本养老待遇，且个人经济状况受到严重影响，表明问题已较为严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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具体操作：1. 延迟退休继续缴费：职工需与单位协商，签订继续工作的合同，并按月缴纳社保费用，直至累计缴费满十五年。2. 一次性补缴：职工需向当地社保部门提出申请，根据所缺年限和当地社保政策，计算应补缴的金额，并一次性缴纳。补缴后，即可享受基本养老保险待遇。 在特殊情况下，如职工家庭经济困难，可向当地社保部门申请缓缴或分期缴纳，但需符合相关政策规定，并提供相关证明材料。同时，职工应密切关注当地社保政策变化，以确保自身权益不受影响。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题主要有两种方式：一是延迟退休继续缴费，二是申请一次性补缴。选择建议：若职工身体状况良好，且单位同意继续聘用，可选择延迟退休；若希望尽快享受养老待遇，或单位不再续聘，可考虑申请一次性补缴。