领导修改辞工单日期怎么说

磐安房产律师 2025-05-09
领导修改辞工单日期需双方协商一致。依据《劳动合同法》,离职日期应在递交辞职书后一个月内,否则可能影响员工权益,如社保、公积金等断缴。
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领导改辞工单日期需沟通。操作:1. 与领导协商,明确修改原因及影响;2. 若协商无果,可咨询人社部门或律师,了解法律权益;3. 必要时,可申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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领导修改辞工单日期,常见处理方式为与领导沟通协商,或咨询人社部门。选择时需考虑个人权益及单位规定,确保合法合规。
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