由于我的错误，公司让我要么主动离职要么被解

针对您提到的被公司解雇的担忧，首先需明确的是，被公司开除通常意味着因个人原因违反了劳动合同条款。但根据《劳动合同法》第四十六条，若因用人单位过错导致合同解除，劳动者有权要求经济补偿。因此，若公司无合法理由单方面解除合同，您可能有权要求经济补偿。建议您核实公司解雇的具体原因，并参考《劳动合同法》的相关规定来维护自己的权益。
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若公司提出解雇，为保护权益，您首先应核实解雇通知是否正式且符合程序，如有无书面通知、是否说明解雇原因。其次，若认为解雇不合理，可依据《劳动合同法》提出异议，并保留所有与解雇相关的书面证据。最后，考虑咨询专业律师或通过劳动仲裁等途径维护自己的合法权益。
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从法律角度看，主动离职与被公司解雇的主要区别在于：主动离职是个人自愿提出，无需公司同意，也无经济补偿；而被公司解雇则可能涉及合同违约，若公司无合法理由解雇，劳动者有权要求经济补偿。此外，主动离职流程相对简单，而被解雇可能涉及更多法律程序和争议解决。