可以补交养老保险。根据法律规定，单位有义务为员工缴纳养老保险，未缴纳的可依法补缴。若单位拒绝补缴，可能构成违法行为。当发现单位长期未缴纳养老保险时，问题已较为严重，应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，单位未交养老保险的常见处理方式包括：与单位协商补缴、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商，若协商无果，则逐步采取更正式的法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对单位未交养老保险的问题，具体操作如下：1.**与单位协商**：首先尝试与单位人力资源部门沟通，要求单位补缴养老保险，并明确补缴的时间和金额。2.**向劳动监察部门投诉**：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，如工资条、劳动合同等，要求劳动监察部门介入调查并督促单位补缴。3.**提起劳动仲裁**：若劳动监察部门处理不满意，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁委员会裁决单位是否应补缴养老保险。4.**提起诉讼**：若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在诉讼过程中，需准备好充分的证据材料，并遵循法院程序要求。
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