单位需承担工资拖欠责任。依据《劳动法》等规定，单位拖欠工资需支付报酬、补偿及可能赔偿金。长期拖欠会严重影响员工生活，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拖欠工资需处理。操作：1.与单位沟通协商，要求支付；2.若协商无果，向劳动监察部门举报投诉；3.仍不解决，申请劳动仲裁；4.仲裁不满，可向法院起诉，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有协商、举报、投诉、仲裁、起诉。建议先尝试与单位协商，无果后再考虑向劳动部门举报或申请仲裁，最后选择起诉。
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