您在工作中受伤应申请工伤认定，而非仅签字接受合作医疗。根据《工伤保险条例》，工伤需经法定程序认定，享受工伤待遇。仅接受合作医疗，可能无法全面保障您的权益，如未认定工伤，将影响医疗费报销、停工留薪等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作中受伤应申请工伤。具体操作：1. 立即就医并保存病历；2. 向单位报告，要求协助申请工伤认定；3. 准备劳动合同、受伤说明等材料；4. 如单位不配合，向劳动监察投诉或咨询律师；5. 认定工伤后，依法享受工伤待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作中受伤常见处理方式是申请工伤认定并索赔。选择处理方式时，应优先考虑工伤认定，以确保合法权益得到保障。如单位不配合，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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