分厂关闭应支付员工工资及经济补偿。根据《劳动合同法》，公司关停需支付员工实际工资及经济补偿，未提前通知还需再付一月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分厂关闭需妥善处理。具体操作：1. 立即支付员工应得工资；2. 根据工作年限计算经济补偿金并支付；3. 未提前通知的，需再支付一个月工资作为补偿；4. 与员工协商后续安置或解约事宜，确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分厂关闭常见处理是支付工资及补偿。处理方式包括按法律规定支付员工工资、经济补偿，并与员工协商解决后续事宜。选择时应确保符合法律法规，避免法律风险。
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