下班接小孩放学被撞可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，上下班途中接送孩子属于合理路线和活动，若受伤可视为工伤。不及时处理可能影响工伤认定和权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班接小孩被撞，法律上可申请工伤认定。处理方式包括向单位报告、准备相关证据材料并提交工伤认定申请，根据认定结果选择是否进一步维权。选择时需考虑证据充分性和法律程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫接小孩放学被撞算工伤。处理时：1. 立即报警并就医，保留证据；2. 向单位报告事故，了解工伤认定流程；3. 准备相关材料，如医疗证明、事故报告等；4. 提交工伤认定申请，等待结果；5. 如认定成功，享受工伤待遇；否则，可寻求法律援助。
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村里现在要求我为30年承包的土地补差价，这样合理吗？
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学校实习中途离职公司不放，可依法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，提前通知公司即可，到期可离职，公司不得拒绝。否则，可能影响个人权益及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 实习离职公司不放
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