刚到公司未满16岁怎么处理
磐安房产律师
2025-05-06
未满16岁不可工作，除特定单位外。依据《劳动法》，未满16周岁未成年人不得录用，违规将影响未成年人身心健康及企业面临法律处罚。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满16岁工作需停雇。操作：1.核查身份证，确认年龄；2.如未满16岁，立即停止雇佣；3.通知家长或监护人，送返未成年人；4.妥善保管录用登记、核查材料，以备查。
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