其他同事都收到了年终奖，该怎么办？

应先了解公司年终奖政策，确认自己是否符合条件。分析：从法律角度看，年终奖并非法定薪酬，而是公司根据业绩、员工表现等自主决定的奖励。若公司有相关政策且你符合条件却未获奖励，可与公司沟通了解原因。若公司拒绝说明或理由不充分，可能涉及不公平对待或违反劳动合同。提醒：若公司拒绝沟通或明确拒绝发放，表明问题可能比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.与公司沟通：了解公司年终奖政策，确认自己是否符合条件，表达诉求并听取公司解释。2.申请劳动仲裁：准备相关证据，如劳动合同、公司政策文件、工资单等，向劳动仲裁部门提出申请，说明情况并要求仲裁。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求公司履行相关义务并赔偿损失。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极应诉并维护自身权益。请注意，在处理此类问题时，应保持冷静，理性维权，避免情绪化行为影响问题解决。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要有与公司沟通、申请劳动仲裁、提起诉讼等。选择建议：首先尝试与公司沟通，了解具体情况；若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁；若劳动仲裁仍无法解决，可寻求法律途径，提起诉讼。