车祸赔偿需综合多项费用计算。依据《民法典》等，包括医疗费、误工费、伙食补助及护理费。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

单位未买社保，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，长期未缴可能影响员工社保权益及退休待遇，甚至导致无法享受医保等福利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

手机号合同未到期也可注销。依据《合同法》，双方可协商解除合同，若电信公司不同意，强行注销可能需承担违约责任。不及时处理可能导致信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

您十年前发生的医疗事故，一般已超过诉讼时效，难以起诉。根据《民法典》相关规定，民事诉讼时效期间通常为三年，超过此期限未行使权利，可能丧失胜诉权。不及时起诉，可能导致医院等责任方获得诉讼时效抗辩权，您的诉.

您的合同在法律上是否有效，需具体看合同内容。依据《民法典》，合同依法成立则有效，受法律保护，具有法律约束力。若合同存在违法、违背公序良俗等情形，则可能导致合同无效，不受法律保护，且可能面临法律纠纷及经济.

遭受殴打后可报警，派出所会依法处理。依据《刑事诉讼法》，公安机关会审查案件，有犯罪事实则立案侦查并追责；无犯罪事实或显著轻微则不予立案。不及时处理可能导致证据丢失，影响案件侦破和追责。 ✫✫✫✫✫有法律问.

您可以再领养一个孩子，但需满足一定条件。根据《收养法》规定，需满足无子女或只有一名子女、有抚养能力、未患不宜收养疾病、无违法犯罪记录及年满三十周岁。不满足条件可能面临收养无效的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

私企职务侵占判刑依侵占数额定。依据《刑法》，职务侵占数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大则刑期更长，并处罚金；未及时处理可能导致企业财产损失加剧。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

主播诈骗可报警处理。依据《刑法》，诈骗公私财物数额较大将受法律制裁，包括有期徒刑等。不及时处理，可能导致财产损失无法追回，甚至助长诈骗行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

厂假后不回公司上班是否违法，需看公司规定。但规定假期满不回属违法，侵犯劳动者工作权。依据《劳动法》，此行为显失公平，劳动者可向劳动监察投诉，责令公司改正。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，公司面临法.

您可以告开发商。延迟交房超过两年，已违反合同约定，您可依法维权。《合同法》规定，开发商未按约定时间交房，应承担违约责任。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如损失扩大、维权难度增加等。 ✫✫✫✫✫有法律问.

银行卡被司法冻结不影响申请新卡，但需谨慎使用。分析：银行卡被司法冻结，通常是因为涉及法律纠纷或执行案件，冻结的是你在该银行的特定账户资金，而非你的个人信用或身份。因此，从法律上讲，你有权在其他银行或同一.

法人无公章但持执照，可查询公司征信报告了解债务。依据《征信业管理条例》，申请查询征信需相关证件，无公章不影响查询。若不及时处理债务，可能影响公司信用及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

您可以要求公司赔偿失业金。单位未缴纳社保违反了《社会保险法》，若因此导致您无法享受失业保险金，您可申请赔偿。建议及时咨询劳动监察部门或律师，维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

退休后未收到取暖费，可向原单位或社保部门反映。分析：退休后取暖费未收到，可能涉及退休金或福利待遇的发放问题。根据劳动法和社会保障法规定，单位应确保员工福利待遇的按时发放。若单位未履行此义务，员工有权向原.

一般情况下，家中已有孩子去世，不能再申请独生子女证。分析：根据我国相关政策，独生子女证是针对家庭中唯一存活的孩子发放的。如果家中原本有两个孩子，但其中一个已经去世，那么该家庭就不再符合独生子女家庭的定义.

买到假货可索赔三倍。依据《消费者权益保护法》，商家有欺诈行为需三倍赔偿。不及时处理，将丧失索赔权利，且助长不良商家气焰。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

公立学校拒绝接收私立转学生需具体分析，可能涉及教育公平与资源分配。分析：公立学校作为公共教育资源，原则上应遵循教育公平原则，不得无故拒绝符合条件的学生转学。然而，具体是否合法还需考虑当地教育政策、学校容.

您应先确认是否真正欠款，若确实逾期，应积极还款。依据《合同法》等，逾期还款属违约，需承担民事责任。若长期不还，可能影响个人信用，甚至被起诉至法院，面临强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

公司旷工不交社保，劳动者有权要求补缴。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未缴纳将影响员工权益，如医疗、养老等无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.